Le travail est intenable

A force de répondre aux incessantes demandes patronales de souplesse et de flexibilité, les salariés se sont bousillés le dos.  Car ,dans sa version contemporaine, l'exploitation a su conserver quelques règles utiles : travail répétitif - que vous enchainiez le calibrage de boulons ou la rédaction de "posts" - cadence élevée, efforts physiques... Outre les habituels troubles musculo-squelettiques, stress et démotivation sont les conséquences ordinaires de ces pratiques.
Tout cela on le savait déjà, mais l'équipe de syndicalistes et de chercheurs qui s'est penchée pendant 18 mois sur la massive intensification du travail, explique aussi que le discours de responsabilisation et  d'autonomisation des salariés est un leurre : en France, les réorganisations - toutes "verticalisantes"- se succèdent sans grande cohérence et fixent les salariés à leur poste. Leur intelligence étant rarement invitée à la noce, ces derniers culpabilisent et finissent par avoir honte de ce qu'ils produisent.
"Or les syndicalistes, focalisés sur le maintien de l'emploi, ont longtemps sous-estimé ces problèmes, a expliqué à l'AFP le sociologue Bernard Dugué: le défi est de renouer le lien avec les salariés pour agir, avec eux et en amont, sur les projets d'organisation du travail. Sauront-ils faire leur mue ?"
"Le travail intenable, Résister collectivement à l'intensification du travail", ouvrage collectif sous la direction de Laurence Théry. Editions La Découverte.